延迟退休是否会影响年轻人的就业机会？

延迟退休是否会影响年轻人的就业机会，这是一个复杂且多维度的问题。根据现有的证据和专家意见，可以得出以下结论：

影响有限但存在挤出效应：虽然有部分研究指出延迟退休在一定程度上会造成年轻人的就业挤出效应，但总体来看，这种影响是有限且可控的。例如，中国人民大学劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示，延迟退休对就业的冲击是有限可控的，不会“挤压”未来的就业机会。

经济发展和产业转型升级的影响更大：对外经济贸易大学教授李长安认为，年轻人的就业机会更多取决于经济发展和产业转型升级，因此延迟退休占用的就业岗位，并不会绝对地占用年轻人的就业机会。这意味着即使存在一定的挤出效应，其实际影响也相对较小。

渐进式实施有助于缓解影响：许多专家建议采用渐进式、弹性式的延迟退休政策来逐步实施，以减少对就业市场的冲击。例如，搜狐的一篇文章提到，青年劳动者的就业机会和空间并不会受到延迟退休政策大的冲击。

国际经验支持：国际经验表明，老年人就业率与年轻人失业率之间没有明显的正相关关系，在一定程度上，老年人就业率的提高还有助于促进年轻人就业。这说明延迟退休并不一定会导致年轻人就业机会减少。

高学历老年人延迟退休能促进青年人就业：一些研究表明，高学历老年人延迟退休能促进高学历青年人就业，而低学历老年人延迟退休则能促进低学历青年人就业。这表明不同群体之间的就业影响可能存在差异。

数字经济和智能制造创造新型岗位：随着数字经济和智能制造的发展，大量新型就业岗位被创造出来，这些岗位往往需要较高技能水平，从而为年轻人提供了更多的就业机会。

尽管延迟退休可能会带来一定的就业挤出效应，但这种影响是有限且可控的。更重要的是，经济发展、产业结构优化以及新兴行业的崛起为年轻人创造了更多就业机会。因此，综合来看，延迟退休对年轻人就业机会的影响总体上是有限的。

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