一年有多少个周六周日(一年至少有多少个周六)

一年有多少个周六周日?一年至少有多少个周六,发迹号带你了解相关信息。按照法律规定,每周有多少天可以休息?如果没有休息,应该按照什么标准支付加班费呢?【律师解答】根据我国相关法律规定,每一周的星期六和星期日为每周休息日,周六日公司不支付员工工资,全年双休日共计104天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百

一年有多少个周六周日一年至少有多少个周六,发迹号带你了解相关信息。

按照法律规定,每周有多少天可以休息?如果没有休息,应该按照什么标准支付加班费呢?

【律师解答】

根据我国相关法律规定,每一周的星期六和星期日为每周休息日,周六日公司不支付员工工资,全年双休日共计104天。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”这也就是说,如果周六、周日没有安排员工休息的,也没有让员工补休的,应当向员工按照日平均工资百分之二百的标准支付工资。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条之规定:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。”

【律师提醒】

在实务中,有些企业的工作时间为什么是6天也是符合法律规定的呢?根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(劳部发[1995]187号)第一问,有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。这也就是说,将工作时间的40小时分摊在6天里,保证员工每周休息一天也是符合法律规定的。


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